进入经济全球化的现代社会后，各类型的企业更是层出不穷，在现代企业内，拥有好的人力资源方面的人才对于企业的助力是非常大的，然而国内人力资源方面的人才非常稀缺，如果有实力，企业愿意支付高薪去聘请一个具有专业能力的人力资源师的。

南京慧学教育给有志于从事企业人力资源方面工作的人，提供了相关的课程，帮助学员全面学习，高效备考。

授课内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，60分及以上者为合格。

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。

基础知识掌握到位：专业术语，模块提炼，知识划分成重点、考点、难点，让备考省时高效。

考试考什么，我们研究什么：专业教研团队，为您找出考试出题范围，更亲临在线授课，带你解析重难点。

习题精讲冲刺：题库练习，核心考点分析，大分值应用题简答题技巧，考点快速记忆。

专业优势:课程精，社会认可度高

考试时间:1、4、7、10月

授课灵活:小班制，上课时间灵活。

强势教学:跟踪自学考试新动态、新要求，针对性、多角度、系统化。

正规办学人力资源批准认可的正规办学点

一对一指导精品小班教学

从业指导高薪从业指导

教学模式专业理论+经验实操"的技能教学优势

外地学员提供住宿，随到随学。