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课程介绍 选择我们，你需要了解 1、什么是“人力资源管理”？ 一个真正的【人力资源管理者】：适应企业和个人发展需要，具备中国特色又与国际先进管理理念接轨，是高素质、复合型的办公行政管理专业人才。 ◆ 是在各类型企业提供高质量行政管理办公工作的优秀人才； ◆ 是极具竞争力的职业人群，成为高收入、受人尊敬的行政管理人士； ◆ 能获得全新的人力资源岗位培训，以优质规范的职业素养应对工作中的各种问题。 ◆ 成为企业中发挥关键作用的高端复合型人才，使行政及人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 2、为什么要成为“人力资源者”？ 【人力资源】岗位能力证书必将成为办公行政、人力资源管理人士寻求加薪晋升、迈向职场高层、赢得人生事业成功的“绝佳砝码”。同时，也是全国大中专毕业生通向企业白领大门“*给力的敲门砖”。 3、如何成就"人力资源管理者"？ 报名参加自力教育【人力资源管理实务】岗位能力培训即可实现！。 ◆ 自力教育学历培训一贯的专业与服务的品牌实力； ◆ 教材、题库开发专家级师资 独门过关秘笈入学签订协议 未通过免费重修； ◆ 人力资源和社会保障部项目管理办公室指定培训机构 ； ◆ 统一阅卷，统一颁证，实名查询，无需年审，终生有效； ◆ 自力教育*报考绿色通道为您保驾护航。 课程特色 > 1、发证机构：由国家人力资源和社会保障部颁发培训证书。 > 2、全国通用：本培训是**在全国范围内通用的办公行政证书培训，可在人力资源和社会保障部政府网站查询（.cn/），无需年审，终生有效。 > 3、高：自力学员每期高达96%。 > 4、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。 > 5、全面实用：19个经典案例、24个经验提醒、15个工具表单、28个核心问题。课程涵盖一般行政管理的3大模块，理论和实践的完美结合，既有世界500强行政管理胜任能力岗位的标准职能体系理论知识，又具备极强实操实践知识培训课程。该课程可操作性强，能有效开拓视野和思路，学以致用。 > 6、广交益友：学员交流，智慧碰撞；推进合作，资源共享；一展拳脚，发展未来。

培训内容

课程模块

课程内容

人力资源管理导论和规划

组织结构与岗位体系设计管理

人力资源管理者的职业素养

国家劳动用工法律法规解析

员工招聘筛选与面试录用管理

员工培训与开发管理

企业规章制度管理

员工劳动合同管理

社会保险和公积金操作管理

薪酬福利与劳动报酬支付管理

员工绩效考核管理

员工职业发展规划

劳动关系管理与劳动争议处理

人力资源管理工作流程范本研读

证书介绍

《人力资源管理实务》岗位能力证书 中华人民共和国人力资源和社会保障部教育中心颁发的岗位能力证书为目前国内人事管理领域**的*的岗位能力证书。该证书实行统一编号，全国通用且可在人力资源和社会保障部教育培训网上查询，是持证者求职、任职、晋升等的有效证件。参加培训并经考核成绩合格者，颁发人力资源和社会保障部教育中心《人力资源管理实务》岗位能力证书。 招生对象 1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括中专、大专、本科在校生或应届毕业生； 2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员； 3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员； 4、 经过人力资源管理（二级、三级）认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员； 5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。 报名方式 身份证、学历毕业证复印件各1份；一寸白底彩色免冠证件照1张（电子版）。 培训教材 授课教材为享有版权的专用教材，由人力资源和社会保障部教育培训中心组织专家编著。中国企业家协会推荐，人力资源岗位培训手册考核用书，国内首部系统解读企业行政管理、人事工作的教科书，现代企业办公行政管理、人事工作必备的案头管理圣经。教材涵盖19个经典案例、24个经验提醒、15个工具表单、28个核心问题。