关键词：上海人力资源培训 上海人力资源培训班 上海人力资源培训学校

课程介绍 证书背景

近年来，国内劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系协调、劳动者权益维护等问题也越来越受到关注。

2007年11月，我国将“劳动关系协调员”列入第十批新职业名单。

课程收益 1、毕业后有机会成为上海市兼职劳动仲裁员、政府劳动关系协调员。 2、上海**仲裁员、劳动法专家授课，现场解答企业实际案例。 3、全面系统掌握*新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。 证书样本

报考对象 1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员； 2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员； 3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理公司的从业人员； 4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员； 5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。 报考条件 从事本职业工作，并具备以下条件之一者： （1）高中毕业，连续从事本职业工作六年以上。 （2）具有大学专科及以上学历证书，从事本职业工作，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数。 课程教材

培训内容 *模块 ：劳动关系协调基础 第二模块 ：人力资源和劳动合同管理 第三模块：集体协商和民主管理 第四模块：劳动规章制度建设

第五模块：员工申诉和劳动争议处理

鉴定项目名称

鉴定方式

配分

鉴定时间（分）

专业理论

机考

100

90

专业技能

劳动关系协调基础

笔试

20

120

劳动标准和劳动合同管理

笔试

30

民主管理和集体协商

笔试

15

劳动规章制度建设

笔试

15

员工申诉和劳动争议处理

笔试

20

满分100分，60分合格 专业理论和专业技能全部通过可以获得证书（不合格科目可以补考成绩2年内有效）